近（jìn）日，為加強企業文化建設（shè），促進企業文化（huà）交流，卓智網絡科（kē）技有限公司副總裁盧敏受邀為卓智華北區合作夥伴——包頭元乙科技（jì）有限公司、內蒙古巨鵬科技有限公（gōng）司開展了為期兩天的企業文化論壇，兩（liǎng）個企業的高管及員工近百人參加了此次課程。本次（cì）文化共創是繼產（chǎn）品和市場領域合（hé）作後，卓智與合作夥伴開創的首次文化活動，是雙方深度合作的新起點和新篇章。

       本次培訓從企業文化理論和實踐入手，主要涵蓋了企業文化概念、企業文化功能、個人（rén）價值潛能等內容。培訓中，盧總引經據典，結合當前互聯網時代的背景，介紹了國內外知名（míng）企業的成功經驗，並分享了卓智文化管理成果，幫助合（hé）作夥伴構建（jiàn）了企業文化建設體係的理論（lùn）。

        短短兩天的培訓取得了（le）顯著的學習效果，合作夥伴不僅對卓智文化給（gěi）予了高度（dù）的認可，也對企業文化有了全新的認識和理（lǐ）解。他們針對企業文化落地與融和展開了積極的（de）討論和（hé）交流，提（tí）出了許多具有（yǒu）建（jiàn）設性、前瞻性的思考和建議，充（chōng）分樹立了（le）企業的主人翁意識，並對企業文化融入自身企業管理（lǐ）和結構製度中充滿（mǎn）了信心和期待。

       文化凝聚人心，共創統籌大局。作為企業的上層建築，企業文化的（de）實質是企業（yè）價值觀，是（shì）企業經營管理的靈魂，是一種無形的管理（lǐ）方式。未來，卓智與合作夥伴將開展更多的係列文化活動，加強企（qǐ）業間的文化交流與思維碰撞，達成商機共享、市場（chǎng）共建、事（shì）業共創、文化共榮的（de）合（hé）作共識（shí），奠定卓智與合作夥伴全方位合作的堅實基礎，攜手創造智（zhì）慧教育大產業。